Работа: заместитель директора в Сарапуле, 13 вакансий

Тоpгoвaя Ceть "Mонетка" приглашаeт нa работу

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА магазина

Сарапул, Калинина, 6а

Mы пpeдлaгаем:

• график работы 2/2;
• заработная плата 2 раза в месяц оклад 53000т.р+премия
• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет(ДМС, отпуска, больничные);
• возможность работать в удобном для вас районе города;
• оформление медицинской книжки за счет компании;
• бесплатное обучение в корпоративном университете Компании (по итогам обучения Компания выплачивает стипендию)

Oбязaннocти:

• открытиe/закpытие

...

Магазин «НАХОДКА» приглашает ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА и предлагает: стабильную достойную зарплату, дополнительные премии, быстрое трудоустройство с первого рабочего дня, полный соц. пакет, карьерный рост, сменный график работы.

Наши условия:

• Гарантируем стабильную достойную зарплату 2 раза в месяц;
• Предлагаем сменный график 2/2, 08.00 до 21.00ч;
• Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня;
• Предоставляем полный социальный пакет;
• Оплачиваем медосмотр;
• Выдаем фирменную спец. одежду.

...

Обязанности:

• Планирование и организация физкультурно-спортивной и спортивно-массовой работы, составление и утверждение расписаний занятий в секциях, мероприятий, тренировок, работа с тренерским составом;
• Организация работы по загрузке спортивных объектов учреждения, работа по привлечению клиентов, в том числе юридических лиц;
• Обеспечение хозяйственной деятельности, организация работы по эксплуатации и сохранности инвентаря и оборудования спортивных объектов учреждения, взаимодействие с подрядными организациями;
• Определение состояния технической эксплуатации,

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

«Стройленд» - Федеральная сеть строительных гипермаркетов, приглашает энергичного и опытного специалиста на должность директора магазина.

Обязанности:

• Работа с персоналом: организация правильной работы персонала и последующий контроль, найм новых сотрудников и их адаптация, организация обучения, составление рабочих графиков, ведение табеля, организация отпусков, мотивация, наставничество
• Работа с ассортиментом: контроль мерчандайзинга, контроль работы закупщика, работа с поставщиками и покупателями, организация

...

Розничная сеть МТС – это легкий старт карьеры в большой экосистеме. В наших магазинах можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов.

Мы предлагаем:

• Деньги: Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы.
• Бонус за наставничество — помогай новичкам и зарабатывай больше.
• Связь: Бесплатная корпоративная связь и льготный тариф для семьи и друзей.
• Забота: Оформление строго

...

Розничная сеть МТС – это легкий старт карьеры в большой экосистеме. В наших магазинах можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов.

Мы предлагаем:

• Деньги: Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы.
• Бонус за наставничество — помогай новичкам и зарабатывай больше.
• Связь: Бесплатная корпоративная связь и льготный тариф для семьи и друзей.
• Забота: Оформление строго

...

«Стройленд» - Федеральная сеть строительных гипермаркетов, приглашает энергичного и опытного специалиста на должность директора магазина.

Обязанности:

• Работа с персоналом: организация правильной работы персонала и последующий контроль, найм новых сотрудников и их адаптация, организация обучения, составление рабочих графиков, ведение табеля, организация отпусков, мотивация, наставничество
• Работа с ассортиментом: контроль мерчандайзинга, контроль работы закупщика, работа с поставщиками и покупателями, организация

...

Производственная площадка «Сарапул-молоко» - одна из семи производственных площадок субхолдинга "Переработка молока" АО "МИЛКОМ". Предприятие - один из лидеров производства молочной продукции (молоко, коктейли и сливки брендов "Топтыжка", "Молочная Речка", Angelato, "Село Зеленое").

НАШИ ГАРАНТИИ:

• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
• Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы, премии;
• График работы 5/2 (ненормированный рабочий день);
• Корпоративный

...

Обязанности:

• Организация работы агентского офиса
• Обеспечение выполнения плановых показателей подразделения
• Рекрутинг МАГ и агентов
• Обучение страховых агентов работе со страховыми программами, продуктами, работе с клиентами и их возражениями и т.д.;
• Анализ работы подразделения, составление отчётности, которая поможет понять, в чем сильна группа и выявить зоны роста;
• Требования:
• Опыт работы в продающем подразделении финансовой сферы;
• Навыки формирования команды - будут большим

...